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        思享匯 | 羅海濱:領導干部應恪守“五要五不要”
          時間:2020-10-30  點擊量:   
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        10月24日,中鐵城建黨委書記、董事長羅海濱主持召開張家港高鐵新城工程指揮部現場辦公會。他要求張家港高鐵新城工程指揮部及全集團廣大領導干部以習近平總書記關于國有企業好干部“20字標準”和“七種能力”培根鑄魂,恪守“五要五不要”,在推動企業高質量提速發展進程中做出重要貢獻。

        會議現場

        會上,羅海濱與大家一起學習了習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話。他結合集團實際和個人學習體會,就黨員領導干部如何著力錘煉“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”進行了全面深入地解讀。

        羅海濱講話

        羅海濱強調,習近平總書記關于干部要提升“七種能力”的論述,為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。集團廣大領導干部要以總書記的重要講話為指引,勇于擔當作為,善于攻堅克難,積極投身推動企業持續快速穩健發展、全力實現“五年提速、八年趕超”戰略目標的生動實踐。具體來講,應恪守“五要五不要”:要善于學習。不僅要學習專業知識,還要學習政治、經濟,哲學等多方面知識以及為人處事的方式方法、領導藝術,樹立終身學習的理念,營造勤學、善學、學以致用的良好氛圍。要與人為善。一個領導干部的威信來源于其與人為善的人格魅力,要融洽各方之間的關系,不以權勢、職務“逼迫”他人服從。要聚焦本職。珍惜崗位,敬業奉獻,尤其要做到分工明確,各司其職,求同存異,維護團結。要務實擔當。弘揚艱苦創業精神,重實干,講實效,不搞形式主義和“花架子”。要嚴以律己。始終把規矩和紀律挺在前面,對自己嚴格要求,依法合規辦事,不觸碰“底線”,不踩“高壓線”。不要得過且過。對待工作嚴謹認真,絕不敷衍了事,拒絕“當一天和尚撞一天鐘”,讓合適的人做合適的事。不要貪戀名利。不圖虛名,不計較個人得失,講究奉獻精神,以工作成效回報組織的信任。不要嫉賢妒能。具備虛懷若谷、海納百川的品質,不得“紅眼病”,不在背后搞“小動作”,不做損人利己甚至損人不利己的事。不要拉幫結伙。一切都要從工作出發,堅持“五湖四?!?,不搞團團伙伙和“小圈子”。不要漠視群眾。扎實履行宗旨意識和服務意識,維護好廣大員工的根本利益,反對高高在上、脫離群眾、頤指氣使、盛氣凌人,發揚良好的群眾工作作風。

        針對如何干好張家港項目,羅海濱強調:班子建設是關鍵。張家港高鐵新城工程指揮部班子建設直接關系著該項目的實施和集團公司各項決策的落地。要以習近平總書記關于國有企業好干部“20字標準”為準則,打造一支精誠團結、和諧高效、擔當有為的領導班子。協調溝通是前提。協調溝通是管理職能實現的主要途徑,是整合各方資源和集聚各種力量的前提和基礎,是領導干部必須具備的基本能力。設計、方案是重點。設計是方案的前提,方案是設計的體現,二者相輔相成、不可分割,要重點突出設計能力的培育和設計人才的培養。加強考核是保障。嚴格合同管理,細化各項目標;嚴格預算管控,做到先審后批;嚴格控制非生產性開支,強化成本意識。 

        中鐵城建副總經理、總工程師王忠良,副總經理鄭軍,中鐵城建總部有關部門負責人及張家港高鐵新城工程指揮部班子成員、各業務部門負責人參加會議。

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